Descrição
1. Curso baseado no Edital nº 35/2022. 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista: 243 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas; – degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula); – slides para acompanhamento das videoaulas. AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo. 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Não serão ministrados as Aulas Essenciais 80/20.
Conteúdo deste curso
- 1 – Avaliação Psicológica
- 2 – Objetivos e Tipos
- 3 – Avaliação Psicológica na Justiça
- 4 – Avaliação Psicológica
- 5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
- 6 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
- 7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
- 8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
- 9 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
- 10 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
- 11 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
- 12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
- 13 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
- 14 – Testagem Psicológica
- 15 – Testagem Psicológica II
- 16 – Testagem Psicológica III
- 17 – Testagem Psicológica IV
- 18 – Testes Psicológicos – Inventários
- 19 – Testes Psicológicos – Inventários II
- 20 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
- 21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
- 22 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
- 23 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
- 24 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
- 25 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III
- 26 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos
- 27 – Estudo de Caso – Resolução de Questões
- 28 – Estudo de Caso – Resolução de Questões II
- 1 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019
- 2 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 II
- 3 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 III
- 4 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 IV
- 5 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 V
- 6 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VI
- 7 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VII
- 8 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VIII
- 9 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 IX
- 10 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 X
- 11 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 XI
- 12 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 XII
- 1 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Mudanças, Estruturas e Conceitos Básicos
- 2 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios, Significante, Significado, Definição Psicopatologia
- 3 – Psicopatologia e Semiologia – Definição, Sintomas, Principais Campos, Definição de Normalidade
- 4 – Psicopatologia e Semiologia – Desdobramentos, Contribuições, Resolução de Questões
- 5 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Importância do Diagnostico – Avaliação do Paciente – Anamnese e Exame Psíquico
- 6 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Simulação e Dissimulação – Entrevistas Padronizadas – Resolução de Questões
- 7 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Aspecto Geral e Comunicação Não Verbal – Resolução de Questões
- 8 – Psicopatologia – Parafilias Definição
- 9 – Psicopatologia – Parafilias Resolução de Questões
- 10 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome
- 11 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome II
- 12 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome III
- 13 – Psicopatologia – As Síndromes da Psicopatologia
- 14 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
- 15 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
- 16 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
- 17 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
- 18 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
- 19 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
- 20 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
- 21 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
- 22 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
- 23 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
- 24 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
- 25 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
- 26 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
- 27 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
- 28 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
- 29 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
- 30 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
- 31 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
- 32 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
- 33 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
- 34 – Dalgalarrondo – Sindromes ansiosas – Resolução de Questões
- 35 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas
- 36 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas e esquizofrenias
- 37 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – outros quadros esquizos
- 38 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Resolução de exercícios
- 39 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Agitação, Lentificação, Estupor, Catatonia
- 40 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Transtornos Agressivos, Disruptivos
- 41 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Resolução de Questões
- 42 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Conceitos Básicos, Anorexia Nervosa
- 43 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Restritivo, Bulimia, Compulsão
- 44 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Pica, Ruminação, Obesidade, Resolução de Questões
- 45 – Dalgalarrondo – Sindromes Alimentares – Resolução de Questões
- 46 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – Conceitos Básicos, CID
- 47 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – DSM
- 48 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivo – Álcool, Maconha e Estimulantes
- 49 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Outras Substâncias, Semiotécnica
- 50 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões
- 51 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões II
- 52 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Conceitos básicos e insônia
- 53 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – outros trastornos
- 54 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Resolução de questões
- 55 – Dalgalarrondo – Sexualidade e Psicopatologia
- 1 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas
- 2 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas II
- 3 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas III
- 1 – Impacto Emocional do Diagnóstico Clínico
- 1 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento
- 2 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento II
- 3 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento III
- 4 – Adesão e Fatores Psicológicos
- 5 – Adesão e Fatores Psicológicos II
- 1 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Origem e Definição
- 2 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Tipos de Estresse – SGA
- 3 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Tratamento – Resolução de Exercícios
- 4 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Estresse no Trabalho
- 5 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Questões
- 6 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Definição TEPT e Questões
- 1 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde
- 2 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde II
- 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
- 2 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas
- 1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
- 2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
- 3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
- 4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV
- 1 – Negociação no Contexto Organizacional – Conceitos Básicos, Tipos de Negociadores e de Negociações
- 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte I
- 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte II
- 1 – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- 2 – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- 1 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
- 2 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
- 3 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II
- 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
- 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
- 3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
- 4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II
- 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
- 2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
- 3 – Cultura Organizacional – Elementos
- 4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional
- 1 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Definição, Etapas e Processos
- 2 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Tipos de Mudança Organizacional
- 3 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Limitações e Resolução de Questões
- 4 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões
- 5 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões II
- 6 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões III
- 7 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões IV
- 1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
- 2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
- 3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
- 4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões
- 5 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
- 6 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões
- 7 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
- 8 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
- 9 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões
- 1 – Gestão de Conhecimento e Gestão de Competências – Contextualização , Definição, Objetivos
- 2 – Gestões de Conhecimento e Competências – Modelos, Tipos de Conhecimentos, Abordagens
- 3 – Gestões de Conhecimento e Competências – Gestão por Competência, Definições, Tipos de Competências
- 4 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Etapas
- 5 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Exercícios
- 6 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios
- 1 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos
- 2 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
- 3 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Resolução De Questões
- 1 – Diagnóstico Organizacional
- 2 – Diagnóstico Organizacional II
- 3 – Diagnóstico Organizacional – Resolução de Questões
- 1 – Desempenho – Conceito
- 2 – Desempenho II – Categorias
- 3 – Desempenho III – Determinantes
- 4 – Desempenho IV – Modelos Teóricos
- 5 – Gestão de Desempenho
- 6 – Gestão de Desempenho
- 7 – Avaliação de Desempenho
- 8 – Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho
- 9 – Gestão de Desempenho e QVT
- 1 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social
- 2 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social II
- 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – O Mercado de Trabalho e a Atração de Pessoas
- 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – Técnicas de Recrutamento
- 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção
- 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção II
- 5 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação
- 6 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação II
- 7 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Avaliação e Controle de Resultados de Processo Seletivo
- 1 – Absenteísmo
- 2 – Rotatividade
- 3 – Absenteísmo e Rotatividade – Exercícios
- 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Fundamentos
- 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Modelos
- 1 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria
- 2 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria II
- 3 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III
- 4 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III e IV
- 5 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria IV
- 6 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria V
- 7 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VI
- 8 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VII
- 9 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VIII
- 1 – Política de Saúde Mental: Reforma Psiquiátrica no Brasil
- 2 – Nova Lógica Assistencial em Saúde Mental: Superação do Modelo Asilar
- 3 – Questões: Política de Saúde Mental: Reforma Psiquiátrica no Brasil
- 4 – Processo de Trabalho nos Serviços Substitutivos ao Hospital Psiquiátrico. Clínica da Subjetividade, Compreensão do Sofrimento Psíquico, Interdisciplinaridade – Reabilitação Psicossocial
- 5 – Processo de Trabalho nos Serviços Substitutivos ao Hospital Psiquiátrico. Clínica da Subjetividade, Compreensão do Sofrimento Psíquico, Interdisciplinaridade – Reabilitação Psicossocial II
- 6 – Garantia dos Direitos de Cidadania aos Portadores de Sofrimento Psíquico
- 7 – Garantia dos Direitos de Cidadania aos Portadores de Sofrimento Psíquico – Exercícios
- 8 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais
- 9 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais – Exercícios
- 10 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde
- 11 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde II
- 12 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde III
- 1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
- 2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo
- 3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
- 4 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões
- 5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
- 6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
- 7 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
- 8 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
- 9 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
- 10 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II
- 11 – QVT
- 12 – Psicodinâmica do Trabalho
- 13 – Psicodinâmica do Trabalho II
- 1 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho
- 2 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho II
- 3 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho III
- 4 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho IV
- 1 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho
- 2 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho II
- 3 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho III
- 4 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho IV
- 5 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho – Resolução de Questões
- 1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
- 2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
- 3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
- 4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho
- 5 – Intervenção com Grupos
- 6 – Dinâmica social e psicologia dos grupos
- 7 – Kurt Lewin
- 8 – Kurt Lewin – Teoria de campo
- 9 – Kurt Lewin – Pesquisa – ação e dinâmica de grupo
- 10 – Construcionismo Social
- 11 – Grupos Operativos I: conceitos básicos
- 12 – Grupos Operativos II: definições
- 13 – Grupos Operativos III: técnicas
- 1 – Psicodiagnóstico, Avaliação Psicológica, Técnicas de Entrevista
- 2 – Resolução do Conselho Federal de Psicologia n° 06/2019
- 3 – Psicopatologia: Nosologia, Entrevistas Clínicas e Diagnósticos
- 4 – Transtornos: Ansiedade
- 5 – Transtornos: Psicossomáticos
- 6 – Fatores Psicossociais no Enfretamento do Estresse
- 7 – TRANSTORNOS: Humor, Personalidade, Relacionados ao Uso e Abuso de Substâncias Psicoativas
- 8 – Psicologia da Saúde
- 1 – Gestão de Pessoas e Liderança
- 2 – Gerenciamento de Conflitos. Clima e Cultura Organizacional
- 3 – Motivação nas Organizações/Coaching e Mentoring, Consultoria na Gestão de Pessoas
- 4 – Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
- 5 – Gestão de Pessoas no Setor Público e Ética do Psicólogo
- 6 – Recrutamento e Seleção de Pessoal
- 7 – Rotação de Pessoal e a Política de Promoção/Planos de Carreira
- 8 – Ética Profissional e Código de Ética
- 9 – Ergonomia e Grupos nas Organizações
- 10 – Noções Gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações
- 11 – Psicologia Institucional e Comunitária
